通过开展员工晨会，总结会；定期让员工按本企业的行为规范对照自身行为评价改进，作为每阶段思想小结；在公司内部显要位置展示企业的核心观念，公司内部树先进典型；组织员工外出参观、听取企业文化建设的权威讲师宣讲来促动员工；开展丰富多彩的文体活动，活跃员工的思想；定期的开展公司内部的互评活动，让员工对照企业文化的要求当众评价同事工作状态，也当众评价自己做的如何，通过互评运动，摆明矛盾，消除分歧，改正缺点，发扬优点，明辨是非，以达到工作状态的优化；这一系列的活动开展主要是以最大限度的统一员工意志，规范行为，凝聚员工力量，为企业的总目标服务，成为景泰发展的强劲动力之一。